城镇规划师主题曲片尾曲

城镇**需要规划、建造、景观、市政等多专业的协同,城镇发展还需要策划与运营管理的专业人才。《关于推广驻镇规划师**的指导意见》明确指出:“驻镇规划师的聘请数量与各专业配置比例,宜根据小城镇环境综合整治与乡镇**的需求进行适量配置。”因此,全省各地结合实际合理聘请驻镇规划师,部分规模比较大的城镇考虑到**的需求,城镇运维的需求,把驻镇规划师从一个人扩大到一个团队,驻镇规划师团队往往包含规划、建筑、景观、市政等专业人员,每个团队由4~5名驻镇规划师组成,为小城镇**提供更专业、更系统的技术支撑,涵盖城镇规划**管理的整个系统,实现小城镇规划**管理的“无缝对接”。

城镇开发**活动具有外部性,会对城镇居民的生产和生活产生影响。驻镇规划师通过参与城镇规划方案讨论、规划成果评审以及具体节点设计方案的研究等工作,对镇**组织的总体规划、专项规划、控制性详细规划、村庄规划设计、城市设计、方案设计等各类城乡规划内容进行审核把关,为所驻城镇的规划出谋划策。秀洲区自启动驻镇规划师**以来,在小城镇环境综合整治过程**收到481份审查意见书、3206条建议,其中95%都被采纳。

为高效推进小城镇环境综合整治,破解基层专业技术人才紧缺难题,2016年初嘉兴市秀洲区探索出台了《秀洲区驻镇规划师**实施办法(试行)》,在全省率先试行覆盖全域的驻镇规划师**,以**购买服务的方式,选聘专业人才为小城镇规划**管理全过程提供专业咨询和技术服务,首批聘请了6名驻镇规划师。随后嘉兴、衢州、台州等地纷纷出台相关文件,推进驻镇规划师****。在总结地方经验的基础上,浙江省小城镇环境综合整治行动领导小组办公室于2017年6月15日出台了《关于推广驻镇规划师**的指导意见(浙镇治办[2017]66号)》,对驻镇规划师工作进行顶层设计,在全省范围内推行驻镇规划师**。

2017年,浙江省有关部门印发《关于推广驻镇规划师**的指导意见》,提出在全省范围内推广驻镇规划师**,以乡镇(街道)为单位选聘驻镇规划师,并建立与驻镇规划师服务水平相适应的薪酬机制。目前,杭州市118个小城镇已实现驻镇规划师全覆盖,村村有规划图,镇镇有规划师,“设计下乡”为美丽乡村**赋能。

作为浙江省国土空间规划学会小城镇学术委员会主任,吴一洲还有一个身份,浙江、杭州首批在册驻镇规划师。在获聘成为渔山乡驻镇规划师后,他组建了一支由3名博士教师和7名硕士研究生组成的服务团队,定期联系探访渔山乡,与乡镇**及村民进行面对面交流,指导渔山乡美丽城镇规划、验收,以及各类规划编制实施工作。

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