跳槽2

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跳槽表情包

银行人员离职不离职、跳槽不跳槽都不是一个难题，难题是你如何选择以及选择以后可能面对的后果。你想跳槽吗？还是继续坚持？（麒鉴）

跳槽员工：跳槽是一种自信，拒绝跳槽是因为缺少自信；跳槽是把自己的命运交还给你自己，让自己寻找机会把握机遇，是针对现实低于期望值的主动出击。

由此可得出企业行为分析结论：如果企业对“员工跳槽”问题的日常监督管理成本（C1）高时，企业对“员工跳槽”问题强烈关注的决策临界点（d*）会很高，这种情况下企业可以不用非常关注“员工跳槽”问题，也就不用采取其他的额外耗费成本的管理控制措施，只要维持稳定的正常监督管理控制的成本开支（C1）即可；如果企业“员工跳槽”要缴纳的违约金（m1）较高时，企业对“员工跳槽”问题关注的决策临界点（d*）会比较低，这种情况下企业的人才不会轻易的暴露其流失的想法，但是一旦其有“跳槽”的倾向，企业就必须立即采取额外的管理控制措施，否则企业的利益就会受到损失。

2023年有多少职场人计划跳槽？职场人跳槽的主要原因是什么？跳槽择业中要考虑哪些因素？最受职场人欢迎的行业有哪些？跳槽后真的会涨薪吗？是什么原因让职场人选择降薪跳槽？目前求职中的困难有哪些？2023年就业行情比前三年要好吗？有多少工作岗位被人工智能所取代？

很多人会在金三银四、金九银十的黄金时期犹豫，要不要离职，要不要跳槽。但其实跳槽与否，和时间无关，而是与跳槽目的有关。

*工跳槽现象很正常，为什么有些*工跳槽会引起高层或企业的注意，因为这些*工拥有大量的原始企业资源，包括客户资源、产品解决方案等，一旦*工跳槽，很可能带走一*客户或跳槽到竞争对手公司，出售产品信息，这无疑是对原公司最大的伤害。

跳槽梗图

【梗图分享】敷衍熊跳槽的理由

敷衍熊跳槽的理由，因为他到了职场的天花板了。哈哈哈哈好好笑啊。敷衍熊做的梗图很不错。

夏末的晨曦

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【梗图分享】我们这代人为什么这么爱跳槽

我们这代人为什么这么爱跳槽？因为总是找不到喜欢的工作吧，可是工作本身就不让人喜欢啊。敷衍熊做的梗图很不错。

昙花一现°

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【梗图分享】每个月总有那么三十几天想跳槽

每个月总有那么三十几天想跳槽。可是我也很垃圾，根本没有别的公司要我啊。敷衍熊做的梗图很不错。

ｍīｍī~喵喵

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【梗图】因为总是做不到喜欢的工作吧

你说，我们这代人为什么老是跳槽。因为总是做不到喜欢的工作吧

温暖慕城。

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【梗图分享】但是我辞职了就更没好地方去了

我好想跳槽啊，但是我辞职了，就更没好地方去了。敷衍熊做的梗图很不错。

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