九宫格2
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九宫格哪个
九宫格中的维度体现的是一家企业“看人”的角度，它通常会涉及人的知识、经验、技能、绩效、能力、***、个性、风格和意愿等多个方面。这些维度相互组合，都可以作为九宫格人才分类的依据，如绩效－潜力九宫格、能力－组织氛围九宫格、能力－行为九宫格等。绩效－能力九宫格可以帮助企业快速盘点现有人才，将人才归类，形成人才地图，为不同位置的人才配置不同的管理方案：
绩效-潜力九宫格是着眼于盘点未来，发现高潜人才；能力-组织氛围九宫格通常能反映一个团队的氛围以及团队领导者的管理风格，基于不同的盘点结果，采取不同的管理行为；能力-行为九宫格通过对个人能力与个人行为分析（能反映绩效方面的行为），考察个人和组织的工作态度、工作积极性。
大家还可以制作人才“九宫格”，九宫格的人才盘点分析是基于业绩、潜力维度的人才评估分析，员工层级以部门维度展开，并在事业部层面进行校准拉齐。
---人才九宫格方法从员工的绩效和潜力维度出发度量人才，按照度量结果划分人才等级，构建二维平面内的人才九宫格。在九宫格中，高潜力、高绩效的优秀员工是关键岗位的理想继任者，需要企业重点关注。
根据测评情况把人才分布在九宫格，经典九宫格为"能力——绩效"，高潜九宫格为"绩效——潜力"。对每个格子内的人才进行有针对性培养及管理，如高能力高潜力给予升职或更高的挑战；针对一高一中给予培养而走向双高；双中或一高一低是培养发展的重点；而对于双低的给予淘汰或调整。
问题来了。这条微博分享了“九宫格”的图片，其中两张是李铁个人赞助商**（国足赞助商耐克的竞争对手）的助威海报，另外两张是李铁搭档健力宝的助威海报。
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李宏住
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少女背影以前的旧图，先把旧的发完，再更新的~原创九宫格#手绘##水彩##绘画#恶附件5九宫格爱心拼图♥九宫格爱心拼图制作起来很简单呀！ 里面绝对不放我的照片（不太会自拍哈） 用比较好看的图片来代替哈！ 大多数都是按颜色深浅来做哈～ 效果图👇 是一张里面用几个白图和几张图片加上（用九宫格，一定要九张!）我是小萌怪哇2
发一些以前画的老图，上色练习图一百年了，我画的插画还凑不齐九宫图（喝酒）百鬼随行2837金发保护不了她 银发拥抱不了她#定情信物# 致全世界最好的周棋洛 你喜欢吃 我陪你 所以你能不能回来 你说过不会让我等太久的啊 你是回来了 但你身上没有了我熟悉的奶味、糖味 只属于我的周棋洛味 你装作不认识我 演不下去了就让我失忆 最后还是选择离开 为什么不画九宫格 因为第九个格子要等薯片先生回来亲手画给他看啊悠然小姐姐68【薛之谦】DSP上新初见你时®你给我你的心， 里面是一个春天的早晨。 再见你时®你给我你的话， 说不出的是炽烈的火夏。 三次见你®你给我你的手， 里面藏着个叶落的深秋。 最后见你®是我做的短梦， 梦里有你还有一群冬风。桃子-738【薛之谦】DSP上新有人住高楼，有人在深沟。 有人光万丈，有人一身锈。 世人千万种，浮云莫去求。 斯人若彩虹，遇上方知有。桃子-723
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