十万个辞职的理由韩天然人物角色

90后00后从小生活条件优渥，对工作的期待早已不像过去为糊口了，精神需求也很重要。换句话说，员工不仅是为了挣钱而是想舒服地挣钱。而离职的理由也是五花八门，最近两年，网络上流传的各种奇葩辞职原因就足够说明问题了。借用那句经典台词：辞职需要理由吗？辞职不需要理由吗？好像法律也没有要求辞职必须要有理由，所以辞职是不需要任何理由的。

00后大学生就算被算年轻气盛也不怕，直接选择告辞，00后大学生在给出的理由中，都是好直接的，想怎么说就说啥，不会为了辞职就编一些其他理由，想因为什么理由辞职，就会直接怎么写，不会拐弯抹角。

老板可能想过有一天自己的孩子翅膀**，考进好的大学，离自己很远，但从没想过“翅膀**”还能成为大学生的辞职理由，看到这封辞职信，老板的生气程度不亚于亲生儿子气自己。

看着这些理由“嚣张”的辞职信，笔者觉得毕业后十年，学生们已经足够成熟，体会到了生活的不易，这种理由就不会出现了。

1．理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的'文字应扼要，不必展开。