紫团的日常怎么样

6、学校团委将加强对团支部的日常工作的`指导，实行每月一次例会，定时指导、布置学校团的工作。认真检查团员团徽佩带情况、团组织活动情况（填写团活动记录，2次/每支部/每学期）等常规管理工作，规范各支部工作程序；

(三)团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部**开展活动，召开_，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理、团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。

二、落实团委的组织工作。认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团**培养等各项日常组织工作。

二、落实团委的组织工作认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团**培养等各项日常组织工作。1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在五四青年节前，发展了一批新团员。2、针对高三毕业生和高一新生，及时组织了团关系转接工作。3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，十一月提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。

6.开展各种“兴趣班”，丰富员工的业余生活，从而提高员工的素质。近两年，随着我店客源结构的不断扩展，经常会有一些境外团，如日本团、东南亚一些**的团队入住我，与客人在语言交流上的障碍成为我们做好外宾服务的难题。为了与时俱进，我们利用来店实习外语专业的实习生，办起了“外语兴趣班”，给我们的员工进行日常(英语、日语)用语的培训;考虑到酒店商务楼层的开发增配了电脑以及开通了网线，员工对电脑均很陌生，我们同时办起了电“电脑班”，还开办了“美术班”，此举，一方面体现了有特长的员工在酒店的价值，另一方面，增长了员工的知识面，丰富了员工的业余生活