青年实验 2016类似

3、科研业绩优秀、符合申请条件的博士后可申请深圳市高层次人才或其他人才优惠**，获批后将获得深圳市的各类配套支持。出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理/副研究员或帮助联系国内外高水平实验室继续深造。自本实验室2016年成立以来，已经有三位博士后依托本单位获得国自然NSFC青年基金。

“如果谷博士有个奇思妙想，可以在完成科研任务的同时，通过实验室自主成立的青年创新基金，来申报课题。”通讯员关瑶表示，实验室支持许多青年科研人员“挑大梁”，还有90后同事拿了最高100万的科研支持，去做非充气轮胎的研究，解决了青年科研人员缺资金、缺设备的困境。

根据实验室今年1月发布的统计数据，实验室在职人员1324人，其中科研人员占比九成，实验室连续三年获得深圳市“人才伯乐奖”。实验室还组建了同舟学者、启航学者两大计划，前者支持外单位优秀研究人员来实验室开展访问研究，促进学科交叉融合；后者旨在培养和支持一批学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学者，促进实验室各研究所/中心学术梯队和科研、团队的**，鼓励原创大胆的科研探索。

●人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在**课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

2、人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在**课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干成员倾斜，助力青年人才快速成长。