今天开始不下班

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故事发生在网络漫画制作公司“网漫山庄”。这里有恶名昭著的崔泰##编。 新职员诺雅在入职第一天,就领略了主编的颓废美……

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“我就这样跟着大家一起,不管下班后有没有工作,每天七点半以后下班,早上8点就要上班,每个人都很疲惫,但也不敢早走。日复一日,直到两年后的一天,和领导熟了以后才知道,领导对于下班时间也是耿耿于怀,他觉得办公室的人每天下班后拖着不走,咋都不着急回家,明明是在玩,却让别人觉得他苛待下属。”张女士说,从那时起,她下班后只要工作完成了,就离开单位,“再有要加班的活,回家了领导会联系我安排,到点了该下班就下班。”

35岁的任女士在北京一家公司做销售,“我们每到年底,订单超级多,下班都到凌晨了。之前疫情时居家办公,才是真的痛苦,居家办公没有明确的上下班时间,每天从睁眼到闭眼都在工作。”她说,最近年初相对是淡季,每天就期盼着能按时下班,但经常会遭遇下班前被领导通知去应酬的情况,“8小时工作制是人类斗争的成果,应该珍惜并保持住,下班时间是工作和生活的分水岭,时间到了‘社畜们’就该切换模式了。下班骂领导都算加班,更何况还要跟领导去应酬。工作忙的时候晚下班能理解,不忙的时候领导也应该有边界感,下班时间让员工能有自己的生活。”

可是,下班之后要求员工开会、要求员工加班、迟到就扣钱,却几乎没有领导会觉得有什么不妥,既然不可以迟到,为何不允许员工准时下班?

34岁的陈女士在西安一家企业上班,“前些年,我刚到新部门的时候,虽然已经是正式工了,但也有老师带我,老师的活都是我干,我干完他检查,没问题了就下班。我老师特别拼,每天有好多活,天天都加班到很晚,我们上班时间理论上是朝九晚五,但我才去新部门,上下班时间跟老师一致,每天晚上都到九十点才能下班。”陈女士回忆说,当时是夏天,她约了工人晚上八点半装空调,“工人晚上9点就下班了,那天我问老师说能不能把工作分担一下,八点半得回家。老师说不行,工作都得我做完,空调第二天早上装,可以晚来,十点多装完再来,不用给领导请假,没问题的。”

近日,又曝出打工人到点下班,进入电梯,却被领导按着电梯不让走,让他回去加班。理由是任务没完成不许走,人人都在加班,你凭什么好意思下班?随后男子我行我素,坚持下班,然后就被领导在微信单独“军训”。

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