正当的理由段位
对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员办理聘用手续。聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。
对被聘人员按相关****约定试用期，试用期计算在聘任合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。拟聘人员无正当理由不报到的，取消聘用资格。由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。
2.被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。
一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员在接到聘用通知后，须在10工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到者，取消其聘用资格。
正当的理由段位水平
人还在情还在回去的路已不在是什么意思？意思是没有正当的理由和借口回头。就是两个人分手之后，你依旧还停留在原地等候，默默守护着对方，你对别人的感情一直都在，可对方却早已经离你远去，或者已经找到现任，无论你再怎么舍不得，...展开阅读全文
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面试时间改了一次还能再改吗？可以的，其实都能理解的，HR也找过工作，但也有可能在你没去面试的那天，人刚好找到合适的人才，所在你更改的时间后去面试最好再打个电话过去问岗位是否还空缺，以免白跑。完全可以，选择自...展开阅读全文收起不信任**怎么办？ 如果你到当地****进行打官司，你由于某种原因不信任**，你可以向当地****提出申请，更换**要求该**回避你的案件审理。但必须要提出合理正当的理由，才会被当地**...展开阅读全文收起我不想用情头怎么回复？不想用情头，可以有多种回复的方法。第一种就是直接说你不想用，并且说明原因，我相信只要有正当的理由，对方会理解的。第二种就是不直接说明原因，而是委婉的拒绝，可以找其他的理由，例如你...展开阅读全文收起如何机智的拒绝跟别人用情头？第一种就是直接说你不想用，并且说明原因，我相信只要有正当的理由，对方会理解的。第二种就是不直接说明原因，而是委婉的拒绝，可以找其他的理由，例如你的家人不允许你修改头像，或者是你的...展开阅读全文收起求，分手的正当理由想分手了，什么理由都是正当理由，同样，什么理由都是不360问答正当的理由.....爱情促如果能坚持就坚持汽流听击衡种苦下去.如果不能坚持就早点分开。爱情里理由没有正当与否之分，不...展开阅读全文收起
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