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******方面,开展推动行政管理和**治理标准化、实施经济**数字化标准2项行动。探索开展行政管理标准**和应用试点,推动**治理标准化创新。加强疫情防控、城市管理、城市品质提升等方面标准化**。围绕数字产业化和产业数字化发展,参与数字领域国际国内规则和标准制定,推进**与**数据整合应用标准体系**。
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**市场监督管理总局标准创新管理**司长李玉冰表示,去年10月,***、***发布实施《**标准发展纲要》,描绘了中国标准化发展蓝图,提出到2025年要实现“四个转变”。要着力提升服务业标准化治理效能,着力加强标准化与科技互动发展,着力做好国际标准化工作,更好地推动服务标准化、标准国际化。
杨旭东指出,标准在夯实技术基础、推动产业发展中发挥着重要作用。*******电子信息司高度重视标准化工作,在标准体系、标准研制、推动**标准与国际标准衔接等方面取得积极进展。在下一步工作中,要继续推进产业亟需的关键技术标准研制,培育“标准化生态圈”健全产业生态,进一步提升我国标准国际化程度。
★在加快乡村振兴和城乡**标准化进程方面,提出推进农业产业发展标准化、推动乡村治理标准化、统筹新型城镇化标准实施,推进稻米、禽蛋、果蔬等产业标准研制。
尽量量化考核指标、完善考核标准古人云:“没有规矩,难成方*”。在绩效考核*,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价*统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工岗位职责及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。