领导说资源

如果你的领导整天自夸地说：“虽然我总是经历挫折和失败，但我从不向失败低头。下次我会成功的。”然后你应该好好了解你的领导，看看他/她在做事和性格上是否有重大问题，否则你很难在他手下成长。记得一位心理学家说过：成功是有惯性的。有许多成功的案例领导者，他们总是有自己独特而完美的成功秘密，他们大多是领导能力强的人，是下属学习和模仿的最佳榜样。

在谈及**冲突时，**感谢了我方客观公正的立场，并认真研究了中方提出的相关文件，对与***和谈持**态度。而我国***对**说，相信俄罗斯会在**的领导下发展振兴，俄罗斯**会坚定不移地支持**。

L先生是一家大型企业的基层领导者，手下有8名员工。L先生工作勤恳，为人谦和，对每一个下属都给予关怀和照顾，跟大家的关系还算不错。他有一个最大的特点，就是他对直属领导言听计从，领导安排什么，他马上向下属传达什么。一旦下属提出异议，他马上会说：“领导说了，就照这样执行。你照吩咐做了，出了差错领导不会怪你；你如果不这样做，出了问题你得自己担着。”下属一听觉得也有道理，于是便开始认真执行。

职场中总有一些人把不住自己的嘴巴，以为同事都在说领导，自己也说两句没什么，殊不知职场没有不透风的墙，要么好巧不巧，别人说的领导没有听到，恰好你说的就被领导听到了；要么有的同事，为了自己的发展，故意套你的话，然后背地里打你的小报告。

最后财务部全体工作人员还最想说的是：感谢！我代表财务部感谢各位领导、各位同事的帮助和支持。20xx年我们部门取得的成绩，与公司各级领导的帮助、关心、支持分不开，与公司各部门及各位同事的支持和帮助分不开，正是有了各级领导和同事们的大力支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展！