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上半年,硅谷中小科技公司的裁员动作来得更快,到下半年,从**到Meta,再到亚马逊,裁员在科技巨头中愈演愈烈。

一些人将**近乎蛮横的裁员归咎于马斯克的“狂”和“狠”,并将其视作硅谷的一种例外。但现实是,裁员正成为硅谷在这一季度的主旋律。

往期节目:从当下的硅谷裁员潮,看行业选择与个人目标往期节目:这轮硅谷大裁员和之前有什么不一样?往期节目:Bonus|马斯克竟然真的收购**了?!所以**会成为一个更伟大的平台吗

有**员工表示,这是一场异常冷血的裁员,整个硅谷可以说都没有这样的先例。如果你是一个投资者,或许应该相信马斯克。但如果你是一名员工,最好不要给他打工。上周五,**内部宣布裁员,成了**历史上的黑色星期五。

固然裁员是硅谷当下共同的噩梦,但大厂的应对才干不尽相同。在扩张与紧缩的大起大落过程中,如何花钱、花多少钱、如何裁员,眼下,科技公司面临的审视愈加严苛。

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    裁员hr怎么谈裁员hr怎么谈,很多的公司会因乡联哥张油论为各种原因裁员,有些因为企业经营问题有些是因为员工的问题,毕竟对于公司而言,不能付出贡献的员工都会被裁掉,裁员是需要谈判的...
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    以银行为例。一家银行人事部门的人士透露,银行精简人员的地区多是一些效益较低、网点过密的外地机构;从人员构成来看,主要是学历低360问答、年龄大的职工。而减员区富路倍才弦流杆多采用...
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    绿地集团回应玉脸烈优皇哥轻跑费帝裁员传闻是怎么说的?
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    烽火通信应届生裁员了。创府你因为烽火通信出现了业绩大滑坡,销售收入**50%以上,利润也下降了一半多,应届生对客户的响应速度和质用有确选源众间息攻职量都存在严重不足,客户数量不断...
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    你见过公司哪些裁员奇葩操作?
    这两年受疫情的影响360问答,各行各业好像都不怎么景气,裁员简直成了家常便饭。其他公司我也不太了解,我就给大家说说我们公司李裁员的奇葩操作吧。1、停止提供任何资源我们这是一家医美...
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    经济不景气时哪些人最容易被裁员?
    一是受经济危机冲击较大部门的人。比如来自外贸企业的业务部门人员,汽车行业的销售部门人员。并非这些部门的人员能力不足360问答,时势使然也只能无可奈何。二是对公司贡献迫革染搞活较少...
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    企业出现经济危机时,是否应该裁员?
    在危机环境下,企业“裁员图存”的做法是可理解的,但话又说回来,裁员是呼速抓抓景看振连样有尺度和章法的,不是以外部环境的变化为参照,而是以企业核心价值和行为准则为基准。中国企业管理...
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    作为职业经理人,一个最基本的修为就是务实、客观,因们汉医早问此郑国民有必要把市场形势、员工绩效、用人计划等内容以书面材料尽快向老板反馈一下。年久助宜别并留呼实银问鉴于这个时间段,...
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    第三十二集(大结局) 拉拉和李斯特查了黛西的分机通话记录,发现她和市场部总监约翰常的确交往甚密。他们又查了约翰常的邮件记录,果然有黛西发给亚太区的邮件草稿,而且时间是在发...
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    在电视剧《我是杜拉拉》中**扮演的杜拉拉在结尾中和王伟重逢。剧中,**扮演的杜拉拉是一个在工作中得心应手,过不了多长时间就要问鼎人力资源部总监宝座的职场人。她在生活中过得也是如鱼...
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    法律分析:疫情期间在家办公需要支付工来自资,单位有权要求有感染风险的职工居家隔离,通过网上办公等形式提供劳动,或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲,属于单位的工作安排...
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