裁员

裁员1

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裁员结局

上半年,硅谷中小科技公司的裁员动作来得更快,到下半年,从**到Meta,再到亚马逊,裁员在科技巨头中愈演愈烈。

一些人将**近乎蛮横的裁员归咎于马斯克的“狂”和“狠”,并将其视作硅谷的一种例外。但现实是,裁员正成为硅谷在这一季度的主旋律。

往期节目:从当下的硅谷裁员潮,看行业选择与个人目标往期节目:这轮硅谷大裁员和之前有什么不一样?往期节目:Bonus|马斯克竟然真的收购**了?!所以**会成为一个更伟大的平台吗

有**员工表示,这是一场异常冷血的裁员,整个硅谷可以说都没有这样的先例。如果你是一个投资者,或许应该相信马斯克。但如果你是一名员工,最好不要给他打工。上周五,**内部宣布裁员,成了**历史上的黑色星期五。

固然裁员是硅谷当下共同的噩梦,但大厂的应对才干不尽相同。在扩张与紧缩的大起大落过程中,如何花钱、花多少钱、如何裁员,眼下,科技公司面临的审视愈加严苛。

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  • 裁员漫画结局

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    为什么裁员裁掉的不是利益而是负担?
    在经济危机席卷全球的今天,很多国有企业不得不采取裁员的**来减轻企业的开支。这不仅造成了员工的强烈不满,同时也造成了**上人心惶惶的局势。有时候人们认为裁员会裁掉企业员工的积极性...
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    职业经理人如何应对裁员
    作为职业经理人,一个最基本的修为就是务实、客观,因们汉医早问此郑国民有必要把市场形势、员工绩效、用人计划等内容以书面材料尽快向老板反馈一下。年久助宜别并留呼实银问鉴于这个时间段,...
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