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九型人格论所描述的九种性格类型，是没有好坏之分的，毕竟每个人都是**的个体，会有性格差，想法差，影响的因素除了基因，家庭因素，还有成长环境等等。

这也是性格释然，由此，我想到原来看的一本书《九型人格》，恰恰讲的就是人性的九种性格问题。不同的性格，办事的方法也有差别。

九型人格（Enneagram）又名性格型态学，它按照人们习惯性的思维方式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种。实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度和专注力范围（持久性）。

九型人格是一种常用的人格分类模型，它将人格分为九种不同类型，每种类型都有其独特的特点和行为方式。在HRD实际工作沟通和管理中，九型人格模型可以帮助HRD更好地了解员工的个性和行为方式，从而更好地管理和沟通。下面将针对每种性格进行详细的分析和举例。

九型人格按照古老的图腾的九个角展开，揭示了九种不同的内心动力，每个人天生都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种性格类型，并没有好坏之分，不**格类型的人响应世界的方式具有可辨识的根本差异。